En BETEAN ayudamos a entidades, tanto públicas como privadas, a desarrollar e implantar proyectos de optimización organizativa, estratégica y de gestión innovadora. Nuestras principales líneas de colaboración son:
Estrategia y mejora organizativa
- Diseño y elaboración de Planes estratégicos.
- Diseño y elaboración de Planes de Legislatura.
- Definición de Planes anuales de gestión.
- Cuadro de mando integral.
- Planes de mejora organizativa enfocados desde el ámbito de gestión por procesos.
- Análisis de estructura organizativa: Diagnóstico y plan de mejora.
Recursos Humanos
- Auditoría de Recursos Humanos
- Auditoría en el desarrollo organizativo y mejora de procesos.
- Redefiniciones funcionales, (dimensionamiento y optimización de plantillas).
- Análisis de puestos de trabajo
- Descripción de puestos de trabajo
- Estudios de clima laboral
- Estudio e implantación LISMI (Enclaves laborales)
- Head Hunting.
- Selección por anuncio.
- Selección por competencias.
- Formación en habilidades directivas, técnicas de mando, negociación, atención al cliente, etc.
Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Elaboración de Diagnósticos y Planes para la igualdad de mujeres y hombres.
- Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad.
- Asistencia para el desarrollo de manuales de comunicación no sexista, protocolos de actuación, guías de buenas prácticas, etc.
- Formación en materia de Igualdad.
- Evaluar y Elaborar presupuestos públicos con enfoque de género.
- Asistencia técnica para la inclusión de la perspectiva de género en las políticas públicas. (Mainstreaming de género).